新教师是教育发展的未来，是学校发展的希望。南京金陵高职校一直重视新教师的培养，为新教师的成长制定了详细的发展规划。2023年6月29日下午，在王文庆主任的主持下开展了2022-2023学年新入职教师考核总结会。学校方道生副校长、学生工作处吴小玲主任、教师发展中心王晓燕主任、人事财务服务中心陈嫣副主任、系部主任、教研组长参加了本次总结会。

基于一年来对新教师教学常规的检查，对教师们的备课常规和听课常规提出了专业的分析与具体的要求，并总结出新教师在日常教学中获得个人提升的方向与路径。人事部、学生管理处、教师发展中心结合课程现象对新教师提出了更高要求：1.不忘教育初心；2.对学生抱有仁爱之心；3.要注重从细节处发现问题、重视学生的三观教育；4.充分认识到每个活动背后的意义，借助活动形成班级的凝聚力；5.多思多想，造就个人的教学风格和教育思想。

15位新老师都认真落实教学六认真的具体要求，认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真组织考试、认真组织专业活动，但是也有各自的特色和亮点。

方校长提出三个感想：首先从职业态度方面感谢，感谢大家选择了金陵高职校，让我们在同一个学校中共同努力。其次从职业追求方面感恩，职业教育是一份关乎普通人的光荣职业，感恩大家成为职业教育的一员，共同为了职业教育奉献拼搏。最后从教师规划方面感到动容，新教师对自己的高要求、严标准，在工作期间精益求精的完成工作任务，为各位教师的付出而感动。
    最后，王文庆主任通过展望未来，对新教师提出了几点期望：“希望金高职的教师能接最烫手的工作，挑最重的担子，交最漂亮的成果，一起努力擦亮金陵高职校的金字招牌。”
    本次考核汇报会给了广大新教师们一次学习、提升的机会，充分体现了学校对新教师寄予的殷切希望，有效促进了新教师的业务发展和专业成长，提高了学校师资队伍的建设水平。