为了更好地提升学校职初教师的专业素养和教学能力，10月21日，学校由教师发展中心牵头，召开了学校职初教师培训及考核布置与动员会。方道生副校长、教师发展中心周峰主任、教学管理处王文庆主任、学生工作处葛中萍主任、人事与财务服务中心陈嫣副主任、汽车技术系刘娟娟主任、信息技术系徐金生主任、旅游营养系杨海霞主任、现代商贸系邢白香副主任，学校五年内职初教师均出席了本次会议。会议旨在通过明确市、区教育部门对职初教师的培训及考核要求以及学校具体的考核组织办法，明确以考核促发展的目标，在完成职初教师培训及考核的基础上，提升业务及专业能力。

教师发展中心周峰主任首先为职初教师做了职初教师考核的辅导。梳理了南京市、秦淮区关于职初教师培训与考核方案的基础上对学校的考核方案进行了详尽解读与工作布置，希望职初教师高度重视，各部门通力协作，共同完成此次培训及考核工作。

最后，方道生副校长强调了教师工作的特殊性、教师师德的神圣性，他勉励职初教师要正确看待教师这项神圣的工作，并努力提高自己的教育教学理论水平、课堂教学能力及素养，希望在随后的考核工作中，职初教师们能充分展示自己的教学风采和扎实的教学基本功，展现教师们的专业素养和教学热情。

南京金陵高等职业技术学校高度重视职初教师的培训及考核工作，在市、区相关文件的基础上，成立了领导小组和工作小组，制定了具体考核方案，力求通过职初教师考核，统领学校青年教师培养，依托标准、形成合力，促进教师专业化成长。